ATS人材育成システム

沖縄県内の高校新卒者が一定期間、県外で就職しながら、その間に通信教育・資格取得支援制度を活用し、基礎的ビジネススキルの向上を図ったあと沖縄県内に戻り、各分野のプロを目指すATS独自のシステムです。

就職希望者(個人)のメリット

・2年間の就業期間中、悩みや困ったことがあったらいつでも現地スタッフに相談できる

 

・県外で働くことにより、自立し、社会人として独り立ちするきっかけが生まれる

 

・沖縄県ではなかなか学べない全国レベルのスキルを習得できる

 

・2年間の就業前も帰郷後もATSにて徹底したビジネスマナー教育があり、

社会人としての基礎がしっかり作られる

 

・帰郷後も、沖縄での採用が決まるまでATSが徹底サポート


 

ATSでは沖縄県内の高校卒業者を対象に、県外の企業で2年間職務経験を積む育成システムを展開しています。

 

ATS入社後、社内でビジネスマナーなどを学び、沖縄県外の契約企業で就業します。就業中にも様々な研修や資格講座が受講でき、2年間の就業期間で多くのスキルを身につけることができます。

就業期間終了後、沖縄でATSのサポートを受けながら地元企業に就職。県外で習得した最先端の技術とノウハウを沖縄でいかすことができます。地元新聞でも大きく取り上げられた

 このシステムは、新しい就職の形として県内外でも認知されつつあります。

 

沖縄を出て社会に飛び込むことで、精神的にも社会経験としても大きく成長できるだけでなく、地元に戻って就職できる安心感が大きな魅力です。

社員の声

Iさん H24年度入社

 

何といってもやはり多種多様な業務を経験させていただけることが、他の会社に入社するよりメリットが高いと思います。私の場合、高校3年生の時に就職するっていっても「どんな仕事があるんだろう」「何ができるんだろう?」と漠然としすぎていて不安の毎日でした。とりあえず何にもわからないんだったらなんでもやってみて自分に一番合っている仕事を探そう!ときめた時からは仕事に集中出来ました!

Sさん H24年度入社

 

複数社経験でき、自分に合った仕事を探すことが出来ることが、育成システム社員になってよかったことですね。本来であれば、退職から再就職活動になるはずですが、会社が色々と世話してくれるので、大変助かってます。取得すべき資格を勧めていただけますし、個人的なことも教えてくれたので助かってます!


Nさん H26年度入社

 

東京でいろんな経験をさせてもらって、さらに沖縄に帰りたいと相談したら、沖縄でのお仕事を探していただきました。本来自分でやりたいこと、夢が変わったときには方向修正を自分で行わなければならないが、そうしたことまでフォローアップしていただける環境ってそうたくさんあるとは思えないので、(ATS人材育成システムは)良い仕組みですね!